我的劳动合同和附件

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/04 20:55:18
请教大家：
我是刚毕业的本科生，并刚刚转正不久。在签劳动合同时，我发现合同中没有提到违约金，只是提到“若员工在任职期间主动提出辞职，按照…文件（在附件中给出）处理”，可是到我手中的文件中，除了一份劳动合同和一份保密合同之外，再也没有其他的了。我想知道，公司这样做对吗？我怎么总是觉得少点什么？

看你们的保密协议是怎么规定的,如果保密协议上写了违约金,但没有写对于你离职后对你进行相应的补偿那这份保密协议就等同一张白纸,我以前也签过一份保密协议,后来律师和我说我才知是无效的,因为他没有对我进行补偿

这样做是可以的。
保密协议里面规定得处罚虽然很模糊，但是后果很严重。如果你辞职后违反了保密协议，那么就会根据里面的条款来起诉你。到那个时候就会漫天要价了。
还有没有提到违约金。因为你只要提前一个月辞职就不算违约，但是他们可以要你交培训费。这也是漫天要价的。
不过也不用担心，你可以问问老员工具体是怎么样的。他们的话是最权威的。

附件是一定要给的
不过没有附件的话将来又纠纷会按照对你有利的解释判罚
这是法律对弱者的保护

这样子肯定不对啊,合同有附件就必须出具给你看,要不怎么知道附件里面有什么恐怖条款?你应该跟公司要求看附件并保有一份.