财务处理:伙食费该如何入账!

1、扣员工伙食费既然已在工资中扣除可直接在工资表中列出，不能做个人所得税扣减项目。
2、公司承担的伙食费可列入管理费用--招待费，前提是让承包人开正式发票。
3、承包人向公司支付的承包费应列入营业外收入
4、公司承担的伙食费应开正式发票，至于从工资中扣的那部分因是由职工承担的所以不用正式发票。
以上完全同意jiming101的意见。此外从避税方面考虑：
对于员工的伙食费可作为一种补贴，即员工每月能定额的亨有伙食补贴，没用完的话就作一种补贴从工资中发放，从而可减少部分个税，但前提是必要承包公司开具发票。

1、职工的可以直接记入成本,然后与工资抵扣,这样职工工资看上去好象那些经常吃饭的人就工资手了,但是其实没变相当于公司包吃,然后记入了成本的样子.这样企业利润少了税也少缴,职工工资低了,也少缴税金.唯一的麻烦是会计核算工作量大了,但你想避税麻烦点是在所难勉的.
另外"违规会计师"的办法不好,那样食堂就不乐意了,人家的帐就难做了,当期的收入不能入帐,怎么办???估计食堂承包方不会答应的.
2、公司的记入招待费用(要正规发票)
3、承包人应向公司支付承包费不应计入“营业外收入”，而是计入“其他业务收入”。
4、承包人应向公司提供正规服务业发票。

1、扣员工伙食费既然已在工资中扣除可直接在工资表中列出，不能做个人所得税扣减项目。
2、公司承担的伙食费可列入管理费用--招待费，前提是让承包人开正式发票。
3、承包人向公司支付的承包费应列入营业外收入
4、公司承担的伙食费应开正式发票，至于从工资中扣的那部分因是由职工承担的所以不用正式发票。

　　1、扣员工伙食费既然已在工资中扣除可直接在工资表中列出，不能做个人所得税扣减项目。
　　2、公司承担的伙食费可列入管理费用--招待费，前提是让承包人开正式发票。
　　3、承包人向公司支付的承包费应列入营业外收入
　　4、公司承担的伙食费应开正式发票，至于从工资中扣的那部分因是由职工承担的所以不用正式发票。
　　对于员工的伙食费可作为一种补贴，即员工每月能定额的亨有伙食补贴，没用完的话就作一种补贴从工资