劳动合同怎么样算不合法

你问的好宽啊,举几个例子吧.以江苏为准(原因:各地一般都有<XX省劳动合同条例>)
1、普通劳动合同约定违约金不合法
2、应该具备一）劳动合同期限；（二）工作内容及要求；（三）工作时间和休息休假；（四）劳动保护和劳动条件；（五）劳动报酬；（六）劳动纪律；（七）劳动合同终止的条件；（八）违反劳动合同的责任。条款
打到这不知道怎么说了，感觉内容太多，你是否可以把你的情况说下啊

要求你一天工作24小时，不给报酬就算不合法