这份保守商业秘密协议合理吗？

我与公司签1年合约，比如从2006年1月1日到2007年1月1日，劳动合同上写的是：“本合同有效期为1年，自2006年1月1日到2007年1月1日。学习试用期3个月，自2006年1月1日到2006年4月1日止。”然后又加一句：“试用期合格后本合同顺延成为正式合同”。
1.我总是觉得“顺延”这个词有点怪，又说不出来，谁来帮我看看？
2.现在我还在试用期，这份合同难道还不是正式合同吗？
公司还要求我签保守商业秘密协议。有一条是这样写的：“因甲方本无公司产品止生产、经营管理和销售技能，经过学习和实习，一经录用，乙方需为甲方服务三年，否则，乙方需向甲方支付培训费2000元－10000元的补偿（普通工种2000元，技工5000元，管理人员10000元，不足一年的赔全额，不足两年的赔二分之一，不足三年的赔三分之一，满三年不赔偿）。”我是文员，老板说我属于管理人员，而我的合同只签了1年，它却要求要服务三年，要不就赔钱，这该按哪个算啊？如果我1年之后就走，算违约吗？如果试用期之内就走，又算违约吗？

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