保守商业秘密协议

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/25 19:46:32
我与公司签1年合约,比如从2006年1月1日到2007年1月1日,劳动合同上写的是:“本合同有效期为1年,自2006年1月1日到2007年1月1日。学习试用期3个月,自2006年1月1日到2006年4月1日止。”然后又加一句:“试用期合格后本合同顺延成为正式合同”。
1.我总是觉得“顺延”这个词有点怪,又说不出来,谁来帮我看看?
2.现在我还在试用期,这份合同难道还不是正式合同吗?
公司还要求我签保守商业秘密协议。有一条是这样写的:“因甲方本无公司产品止生产、经营管理和销售技能,经过学习和实习,一经录用,乙方需为甲方服务三年,否则,乙方需向甲方支付培训费2000元-10000元的补偿(普通工种2000元,技工5000元,管理人员10000元,不足一年的赔全额,不足两年的赔二分之一,不足三年的赔三分之一,满三年不赔偿)。”我是文员,老板说我属于管理人员,而我的合同只签了1年,它却要求要服务三年,要不就赔钱,这该按哪个算啊?如果我1年之后就走,算违约吗?如果试用期之内就走,又算违约吗?
对不起 我写错了 后面这一条(赔款问题)也是劳动合同里的,不是保守商业秘密协议

样本如下:

甲方:*******公司
  乙方:*****
  甲方聘用乙方为甲方员工,甲、乙双方在签订劳动合同的同时签订本协议书。甲、乙双方就乙方在甲方工作期间(包括试用期)所接触和获得的甲方商业秘密,双方达成如下协议:
  第一条 甲、乙双方认定以下为甲方的商业秘密
  (一)公司的商业信息:甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。
  (二)公司的技术信息:甲方的技术方案、工程设计、电·设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等
  (三)公司经营决策、财务状况、资金运营状况、员工待遇及薪水发放等相关信息;
  (四)甲乙方工作职务相关的业务或技术以及其他资讯的机密;
  (五)甲方与乙方签定的劳动合同及附件或其他协议;
  (六)其它甲方认为属于商业秘密的。
  第二条 为保护甲方的商业秘密,乙方应当严格遵守保守甲方商业秘密的职责,δ经甲方批准或同意(国家法律要求除外),乙方不得对任何第三方泄¶甲方商业秘密。
  第三条 非经甲方同意,乙方不得以私人身份或代表甲方名义任意发表有关甲方商业秘密的谈话或书面报告及文章。
  第四条 非经甲方同意,乙方不得在外兼任其他单λ(公司、机构或个人)的任何职务或接受财、物或其他辅助,也不得有侵犯甲方权益的行为。
  第五条 甲方同意乙方在日常业务中使用甲方商业秘密。在必要情况下,乙方可以向客户透©甲方认为是商业秘密的资料,但其结果(包括引致结果)须对甲方有利并不使甲方利益受到任何损害,并且这种透©商业秘密的行动须事先得到甲方主管书面批准或同意。
  第六条 乙方同意离职后三年内δ经甲方同意,不得向任何第三方泄¶甲方商业秘密,并且不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益,同意不直接和间接从事与甲方业务竞争的商业活动。甲方有权在乙方离职时选择,是否要求乙方履行竞业禁止义务。如甲方要求乙方履行竞业禁止义务,甲方将给予乙方合理的经济补偿。