实行日薪制，国庆节1-3日没有上班，是否也要给工资？谢谢！

《劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。除年休假外，在元旦、春节、”五一”节、国庆节及其他法定节日，劳动者不工作也应支付工资。

————不论用人单位实行什么样的工资制度，即不管是月薪制、日薪制，也不论是计时工资制还是计件工资制。

《劳动法》规定,国庆节1-3日没有上班，也要给工资.