UC知道各位明智人士请指点，我下个星期将去市郊一家特大型服装企业工作
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 05:14:54
1个月前我辞职离开前公司，前公司也是相同领域的大型服装企业，我服务了近3年、职位为区域主管，基本能保证年薪在5--6万。 现在这家企业吸引我的是他庞大豪华的公司外貌和所经营的系列品牌，同时面试我的直属上司是非常有水平的人才，我本意希望能在这里学习经验并发展。但是对方开出一个文员的工资待遇给一个经理级别应聘者，我现在真的感觉很无奈、也很迷惘是否该进入这家企业……
请各位师兄师姐前辈们指点迷津，多谢
基于各楼的诚挚回答我表示很感谢，但我自己也知道、要发展是不能看着眼前利益、如果真的有发展，这3个月我甚至可以不要工资，问题关键在于这么大型的企业，应该有比较完善的薪酬体系，他们目前基于我这种情况，表现明显是不太合理的，所以我渴望大家指点我他们葫芦里是什么药、这会不会是某种所谓的试用期陷阱？ 谢谢大家！
首先你得明确目标，既然已经离开了先前一家公司，那现在你面临的就是找新的工作的问题了
现在，摆在你面前的是一个机会，好与坏也就50%比50%了，不是试用期才三个月吗，何不抱著破釜沉舟的心情去试一试呢，在这三个月内超效率的完成经理级的工作，说不定三个月后你会有意想不到的惊喜啊，毕竟一个大公司要想好的发展，他就会想尽办法留住人才。再或者最坏也就是三个月后工资待遇同公司谈不拢，但如果你工作做的好，也是你炒公司的鱿鱼，而不是公司炒你了。更何况你在这三个月的工作中，也应该会学到很多东西，积累了工作经验，让你有更多的资本去寻求下一个工作。
所以啊，要坚定信心，明确目标。
你说呢?
成熟的公司有完善的机制，在没有空缺的情况下面就只可以做储备干部，但是在成熟的公司可以让你成为才，但是成不了通才。
只要你觉得在这家公司有发展前途,先前的回报可以先不考虑,正所谓"欲将取之,必先予之",刚开始不要太计较得失,把心态放平,从这家公司的角度想想,就很容易想通了......接下来,只有等自己是金子,发光了,别人就会注意到你,先前的损失也就能弥补回来了,还是一句话,心态要平......你也可以想象假设你还是留在原先的那家公司工作,将来能有多大前途,只要一比较就可以知道哪个更好了...祝你成功!!~~~~~:)
努力,执着,坚持到底,勇敢
我也一直长期在服装公司工作，我觉得现在服装行业的流动量很大，一个大的服装公司如果经过层层的面谈，最后定下来，以你应聘的职位，不应该是这个工资的，人家对人才都是有一定的珍惜感的！
所以我觉得你应该慎重考虑，最好打听一下，里面是不是有什麽问题
现在国内许多大型企业、外资企业都有这种做法，他们的薪资制度很灵活，我就讲讲我自己吧，供你参考参考：
我现在在一家台资企业（规模很大，在全球有5家分公司），刚来时问我要多少，我当时刚毕业1年，于是我说2000（当时不敢要多），后来真的是2000，最后我才知道按他们的制度应该是2300-2500之间。试用期过后，我表现好，于是我开口要了4800，他们同意了。我现在能拿到8000。
我们出来就是赚钱的，你如果想在这家公司发展，认为可以发展的话，我觉得你应该留下来，试用期表现好一点，让他们认可