亲爱的朋友们进来瞧瞧:

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 02:37:52
我诚恳地想请大家帮帮我:
是这样的.我在一家酒店任职做商务中心文员,后来因为某种原因把我调入财务部..我做了三个月(适用期刚过,还没签合同),我走的时侯什么手续都办好了..公司说下个月15号就将工资打到我帐上,这个月15号我给她们打电话.她们说我之前的帐出了点问题..要扣我的钱..我想请问一下这钱扣得是否合理
我该怎么告他?..
也可以说说吗?

我觉得你应该回去看看~
问问他们你的财务哪里错了~
要看医生也要对症下药啊~
如果能和平解决也是好的~
如果不行的~
你知道他们是因为什么原因扣的你的钱~
要告时~
也有个说的啊~
然后再去收集点证据~
这样才能真正的告人~

不知道你当时办手续的时候有没有和别人办理工作移交,如果移交了,你手上的移交材料可以作为证明.
如果真的是你以前的帐有问题,那你可能需要重新整理并证明自己没有问题.但即使是你以前的帐有问题,公司扣你的钱也是不应该的.
因为你没有和单位签劳动合同,所以你没有足够证据去告它.但是你可以找到当地的劳动仲裁机构寻求帮助.
当然你要能提供相关的证据证明你曾在这家单位工作过.

其实这样的事情在目前是经常发生的,一般很多人的选择是哑巴吃黄连,很多人也想为自己讨回公道,但是这个过程往往耗时耗力,也许还得不偿失.所以如果他们欠你的工资不是很的话,最好不要选择立场仲裁或者是告他们.

最好还是好好去和别人解释,主动帮忙解决发现的错误,毕竟在这件事上,你是在弱势,闹翻了对你不好.

最后希望你能顺利要回属于自己的劳动报酬.

当然不合理
想扣就扣啊

不合理，他们不负责任。
合理，公司出了点问题，忍一忍，别因小事误了大事（工作）

公司是没有理由私自扣留你的工资的 告他

你还没签合同，而且只是试用期，不应该扣你钱