急急急－－－储备干部求助

现在储备干部一词提到的比较多，现在市场上多见于商场、零售等企业；
为了扩大企业的人员素质，一般从大学或是有经验的社会人员中，招聘一些年青、有能力的人从他们公司的最底层做起，一是为了考练吃苦耐劳的精神，二是为了跟公司培养一批有真才实学的人材，像这种储备干部经过一段时间都会走上公司的管理岗位，混得好的话一两年就可以升到公司的中层管理中去；

简单说就是干部的替补，等干部离职后就是储备干部上场的时候

1干部离职后就是储备干部上场的时候
2做为考察阶段，如果有能力的会马上提上去

这是很多公司招人用的方法而已,我建议先了解一下你去的公司情况.然后有备而去,对于我们来说,毕竟这是一个求职的机会.具体做了什么,你去了他们会告诉你的.

我也学会了

还有很多类型如“管理培训生”等等
都是先学习锻炼，有能力有机会就上
这TMD从古至今都是一个道理啊

总之小提大作，只是名字好听罢了。
本质上就是一个非常普通的招聘