关于违约申请的答复时间问题

这种情况最好还是先看一下协议里有什么规定，例如解约需要多少代价，这些你都需要平衡一下才能做决定。

另外，你可以咨询一下相关律师，这种事情只有通过法律程序来解决。否则，你会被套牢的。

合同法第三十六条规定:劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。所以我觉得你应该先以书面形式通知对方,且留下证据!至于你提到的"一方提出解约，在对另一方的答复时间上有没有规定"这个问题合同法里是没有的,只有律师能解决.

再有,违约金是一定要交的,只有以下几种情况可以免费终止合同:
（一）在试用期内的；

（二）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，未提供合格的安全生产条件的；

（三）用人单位未按时足额支付劳动报酬的；

（四）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（五）用人单位的规章制度违反法律、行政法规的规定，损害劳动者权益的；

（六）法律、行政法规规定的其他情形。

希望对你能有点帮助!

看来是老师，可怜。我也当过，13年哪