关于违约的问题请教

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 01:32:58
我是07届大学毕业生，跟企业签了五年合同，但现在觉得不理想，想违约的话，违约金会很高。
新的劳动法08年一月份开始实施，请问我的合同到时候是按照新的劳动法重新签约吗？？如果期间我考研走的话，算是违约么？
如果我提前一个月向单位提出辞职，说明原因，企业还会按违约让我缴纳违约金么？金额会和原来合同的违约金一样么？？

你的合约会继续有效，而不是和你重新签订合约（除非双方同意解除现有合同），你觉得不满意，可以提前一个月向所在单位递交辞呈。说明原因。这样是不算违约的。
如果你考研的话，在收到通知书之后，可以携带通知书向单位辞职。单位应当解除合约或者是停薪留职。

第一、如果你现在所订立的合同内容有和新劳动法相互矛盾的地方即有不合理、不是新劳动法所规定的等原因，则在新劳动法实施后，你可以要求重新订立合同。
第二、肯定是违约行为，合同法第108条规定“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任”。