请教关于试用期违约的问题！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/28 16:25:18
我是应届大学毕业生，现已与某市移动公司签了协议（上面注明报到前违约须交3000元违约金）．想请教各位如果我在试用期内和公司解约，要不要交什么费用．（我的合同违约金是每年4000元）谢谢！
我好象是和当地的劳务合作中心签合同，然后在被派遣到移动去上班的，这种情况下也一样吗？
谢谢！

其实没什么问题的，如果你的确是试用期离职，那么，你可以随时辞职，
如果你企业要你支付违约金你可以不支付。

如果企业一定要你支付，他们可以去仲裁，但仲裁时，可能他们说不清楚你应该支付违约金的理由。

这是《劳动法》第32条规定，你可以去看看
但是你要注意，试用期最长不得超过6个月。超过6个月就要依据合同法第114条处理了，
“当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
那时候你得支付违约金了~~~

这种情况不在适用期啊，那你得支付违约金了，这里只能适用劳动法了