关于事业单位试用期违约的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/04/28 15:19:43
我签的是1+5的合同，即第一年是试用期、见习期，接下来五年是服务期。我现在还是在试用期、见习期，由于个人的一些想法和周围环境的问题，我四月提出了辞职，他们提出要违约金三万。解释是我这五年的服务期是和试用期捆绑在一起的，现在走就得承担五年服务期的违约金，本该五万，还给我少算了。一年的见习期，工资本来就很低，我的经济能力根本就不可能承担这么大的数目。我想问一问，我这种情况需要赔偿违约金吗，见习期有没有数额限制，我所在的是事业单位。
我最近又去和他们沟通协商，结果是不放，要么就赔款，数额没有上万是不可能的。我也撂下话了，下阶段的工作决计是不会参加了。如果我没有办理合同解除就走的话，会给我找新的工作带来麻烦吗？我真的没有办法了，最近非常烦恼，希望诸位能够给我解答。

你可以参照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，因为是事业单位，不能依据《劳动法》的规定。如果可以证明是在试用期，那就不用承担违约责任，还可以在单位做出违约金处罚的60天内申请人事仲裁。