年金是什么？不到期限可以返回到个人吗？

企业年金的主要特点
第一、企业年金既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略的重要组成部分，其补充性、商业化或市场
化运作的特征不影响也不能改变其本质属性。
第二、企业年金是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障
“多支柱”战略的重大制度安排，企业年金与公共养老金或国家养老金、个人储蓄性养老金一起构成多支柱养老保障体系。
第三、国家或政府作为政策制定者或监管者不直接干预企业年金计划的管理和运营，其主要职责是制定规则、依规监管。企业年金的责任主体是企业，是企业依据自身经济状况自愿建立的企业保障制度。
企业年金制度的优点
企业年金制度具有比较明显的特性，它的建立为参加计划的职员带来了诸多优点：
（1）操作比较透明，职员可随时了解个人账户信息
（2）安全性较高，企业年金基金单独管理，已缴付金额不受企业经营业绩和国家政策影响
（3）可转移性，职员离职时可以对已归属金额申请转移，也可继续保留个人账户
（4）分享基金保值增值，基金投资收益实行完全分配
（5）工资越高单位缴费越多，职员对单位的贡献将进一步得到认可
（6）领取方式比较灵活，职员可视需要进行选择
（7）税收优惠，国家将可能出台一定的税收优惠政策以鼓励企业年金的发展