因公司拖欠工资提出急辞工，公司因我急辞工，工资要辞工后第三个月发给，是否合法

注意到你是"因公司拖欠工资而提出急辞工"的,劳动法第三十二条规定了这种情况下你可随时提出解除合同,因此你没有违反法律规定.而公司已经因为拖欠工资而违反了法律,此后在职工提出辞职后继续不发工资,显然违法行为更加严重,你可立即申请劳动仲裁来维护自己的权益.

不合法.劳动法没有急辞工的概念，只有劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位的规定，和劳动者在某种情形下可以人随时通知用人单位解除劳动者合同的规定。该扣该发多少工资，要根据双方的约定（包括口头的）及公司的规定等情况综合考虑而定