公司发工资应该按员工劳动的天数，

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/09 21:09:49

和公司签了1年的劳动合同，上班时间是2005年11月7号，合同签到2006年11月7号，可是公司发工资是每月的28号，等于说我从11/7号工作到12/28好才拿工资，就是多做了7天工作，公司竟然没给任何补贴．目前合同要到期了，我也不想继续做下去了．可公司要求做到10/31号（月底），等于有多做了3天，而且肯定不加工资．想想公司处处找机会扣钱，实在太让人心寒了，老老实实工作的员工倒不受重视．．．

请各位帮帮忙．

我跟你的情况一样，我也是2005年11月7号进公司的，我们公司是每月的15号发工资，在2005年11月15号我没有领到工资，在2005年8月15号我才拿到工资的。不过跟他们说了也没有用的，现在公司就这样。光顾着自己的利益，一点都不为我们员工着想。而且我们办公室里面请病假还要扣钱。真的一点都没有人情味！！！

不明白

和公司好好谈谈，实在不行可以根据你现有的凭证通过法律的手段解决，如果你愿意这样做的话

????11月7号到12月28号有一个多月,11月7号到11月28号也有11天,你那个多做7天怎么来的?????

你合同签到11月7号,公司要求做到10月31号,很正常啊??怎么又多做了3天.
你是不是打错了.

公司发工资应该按员工劳动的天数，一家连锁超市被盗，公司不给这间连锁店的员工发当月工资。请问作为这家店的员工应该怎么办？我是某一公司的员工因曾与老板有些过节，年底发工资老板拖着不给，其他员工都已发了。我应该怎么办？公司给员工代发工资.员工的帐号和名字不一致能发成吗？急急呢请问如果公司不发工资员工应该去哪里投诉? 求助：公司不按合同规定给员工发工资，员工该怎么办？公司未按劳动发规定支付加班工资，怎样去规避风险？公司倒闭不发工资，员工拿物品抵押严格来说犯法，怎么才能在这之间，得到应该得到的呢？公司老板不发放应该发的工资怎么办？员工不按公司规定离职，公司还有医务结清员工离职当月的工资吗？