在外资企业工作满10年后不再续约,公司应给赔偿吗?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/18 02:00:59

听说在同一合资单位工作满10年要转为签长期合同，即不用每年续签的，除非因个人原因或公司变更。如无特殊原因而不再续签劳动合同，公司应给予赔偿，是这样吗？否则就太没有保障了。年轻时压榨你的剩余劳动，等你40岁后不再精力充沛就一脚把你踢开，且无需任何赔偿。

请仔细查看一下当事人的劳动合同书里面关于到期续约的条款是怎么叙述的。

如果有相应的条款，则按照相应条款的叙述办理。

如果没有相应的条款，属于劳动合同正常到期的，企业作为劳资双方中的一方，在正常情况下，是有权利不在续签和约二部承担任何经济赔偿的。但话说回来，你也有同意续签和不同意续签的权利，也同样受到法律保护，不承担任何赔偿责任。

但很多外资企业不续约的行为原因是多种多样的，具体到当事人身上，最好搞清楚是因为什么，因为如果是不正当原因，且能有充足的证据证明，是可以通过法律途径申请合理赔偿的。

不会~！

不会

一般没有违反相关的劳动法，就不会

在外资企业工作满10年后不再续约,公司应给赔偿吗? 签两年的合同,若刚工作一年多,被公司开除,公司应赔多少钱?或两年后公司不再与个人续签,公司应赔钱吗我在公司工作八年，合同是一年一签已到期，如今公司不再与我续约，我可否获得经济赔偿？有无法律条款说明我在苏州的一家外企工作了9年，合同就要到期了，请问合同不再续约了，公司是否应当给予经济补偿！！！本人在公司做了三年，合同到期，公司不再续约是否有陪偿我的朋友在一家外资企业工作已满10年，在新劳动法实施前单位通知不再续签劳动合同，有无补偿？请问：在公司工作6年不想续约了，能获得什么解约金？工作满17年,如今合同到期,公司不在续约,请问可以要求哪些补偿. 如果女工在孕期内正巧与公司的合同期满, 公司是不是可以不再与女工续约,工资只支付到合同期满为止假如一个人在他所在的公司的合同期满以后，他或者是公司不再进行续约，是否没有给那个人一些类似补偿金的