请问以往没有签定劳动合同如何证明自己目前没有任何劳动关系

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 02:31:08
我以往换了两次工作没有签劳动合同也没有调档,现在应聘的第三个单位好象要我出具什么解除劳动合同证明书,以表明我现在和第三方没有任何劳动关系.请问这种情况如何证明.如果档案没有任何记载能否证明我没有过正式的劳动合同关系呢?谢谢
失业登记似乎也要出示解除劳动关系证明啊 那不是一样么 我以前没正式签过合同,档案没调,保险没上 最近刚辞的也是在试用期内 总之没有过正式手续 那如何办呢?

最好的证明方法就是:劳动手册.
如果你劳动手册上什么也没有的话,你证明你从没参加过工作

《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。

1、 本市行政区域内的用人单位,招用本市劳动者或与本市劳动者终止或解除劳动关系，应按有关规定办理招退工登记备案手续，并在《劳动手册》内做好相应的招工、退工日期记载并盖章；

2、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载。

3、《劳动手册》中领取失业保险金一栏，按《上海市失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道（镇）劳动服务所记载

如果对方不承认你的劳动手册，你也可以去当地的劳动管理部门（劳动局或者就业局什么的），那里应该可以开据这种证明，也可以去你前劳动单位开据已经解除劳动关系的证明。毕竟你之前就没有签定劳动合同，严格说起来你们之间就不存在雇佣劳动关系。你从原单位离职时，是自动辞职还是被开除的，都可以开个证明吧。回去找找人事经理。基本就这样了。

一般劳动者都应该到当地的劳动部门注册，一方面方便国家统计事业人口，一方面有利于自己的权益保护，我不知道你有没有注册。

以前还没遇到这种的
没有工作就是没有工作。你如果每天都在那第3个单位上班 哪还有时间跟第三方有劳动时间的可能？？？招聘方是典型的书呆子
如果硬是对方要死理 那就到人事局那开个失业证 那就是最好的证明

签订劳动合同档案上应该就有记载的，当然，临时工合同没有

理论上讲档案可以证明你没有劳动关系 但时间情况却存在档案没有记载的情况 你可向新单位说明 或些一个保证没有劳动关系的承诺书 就可以了