试论劳动合同的变更的条件及程序

条件就是双方协商一致就可以了.
程序没有什么特别的要求啊,一般要把变更后的内容写到劳动合同里.
如果在合同期因为客观原因使合同无法继续履行,而又无法达成一致的话,用人单位可以解除劳动合同,但要支付劳动者经济补偿金.

是的，没错，一般由一方提出变更，另一方如果同意的话可以变更，在变更栏写上要变更的条款盖章就成了。如果另一方不同意就不能变更合同。

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