断档养老保险如何交

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 15:31:16
我想问一下,我原来的单位在我工作了三个月后和我签定了正规的劳动合同,并从当月开始交纳五项保险(包括:养老保险/医疗保险/生育保险/失业保险/工伤保险),保险费用是由个人全部负担,我一个月这五项保险加起来是三百六十五块钱,全部在工资中扣除然后由单位代交.在签定劳动三个月后,因为单位改制等问题,我离岗.现在大约已经过了两个月了,各项保险的相关手续仍在原单位,我准备去拿回来,以备后用.但不知道都需要什么手续,我听朋友说,如果以后还要续交的话,对在单位签过劳动合同的人,要出具什么减员表和解除劳动合同证明等证明.有知道详细情况的朋友吗,帮我解答一下,谢谢.
还有一个问题,是关于工资补偿的.我在签定劳动合同三个月后由单位通知离岗,原因是人员编制超员,那么,该单位是否该补偿我三个月或一个月的工资算是对单方解除合同的补偿,希望有知道情况的朋友能帮忙解答一下,谢谢.

你和单位签定了正规的劳动合同,并从当月开始交纳五项保险，保险费用是由你个人全部负担是错误的,应由单位和个人共同负担。
因为单位改制等问题,各项保险的相关手续仍在原单位的社保经办机构保存,你自己不可能拿回来。只能办理转移手续，继续进行缴费义务。要出具什么减员表和解除劳动合同证明等材料等，你可和社保经办机构咨询一下。
你签定劳动合同三个月后由单位通知离岗,属于该单位违约应该补偿。具体补偿标准按合同约定执行。

保险企业缴大头,个人缴小头.
企业原因裁员应给予补偿.
离岗在家应发生活费.
基于上述原因,建议你找律师朋友帮忙,申请劳动仲裁为佳.