单位单方面解除合同，我们还有权力提出其他要求吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 01:27:02
我们单位，今年11月2号给我们看了一份终止合同解聘书，在电脑里的，大概意思是：你在我单位的合同与11月30号到期，两厂合并，要求我们在11月30号前到相关单位打取证明，好在这个月把养老保险从长沙转到当地（宁波），其他都是费话。 需要说明的是，只给我们交了养老金，我们认为要给我们补上其他两金，或以现金补偿，而且他们单方面戒除合同，我们是否可以提出经济补偿？？我们有两年的合同期，但心烦的是，两年来我们要的合同回执，一直没给我们，现在要提出补偿，不知道还有哪些权力，需要做什么？？还有两厂合并，成为该行业的龙头，确如此对我们，太寒心了。他们提出的终止，并没有给我们考虑的机会！！

当初在签与单位的合同时，是否已经写明11月30号到期？如果当时写了，你们看过也签了，那现在就没办法了，反而言之，当时没有写明而是后来单位单方面强行终止合同，那么你就有权利提出补偿要求。