单位单方面解除合同应对劳动者有何答复

单位解除劳动合同，应该向劳动者送达书面解除劳动合同的通知书，说明解除劳动合同的理由和依据。你接到通知，如果不服可以在60日内提起劳动仲裁。如果单位不送达书面通知，那你随时可以提起仲裁，维护自己的权利。