公司这样做合理吗？急！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 16:46:05
我在一个服饰专卖店上班，还比较有名气的一个牌子，我刚进公司的时候是交了150的工作服钱（这个钱当时说是第一套工作服的钱，以后是不退的），工作了一年半后，我在今年的10月20号正式辞职了，早在公司在9月24号的时候发了两套（共4件）工作服，现在我去办离职手续的时候，公司居然要扣我的工作服钱，按原价扣，共计440元，理由是，工作服没有穿满一个月就按原价扣（即新工作服发了后最少要工作满一个月的时间，才不扣钱，我一个月还差4天），但是这四件衣服现在的卖价却是200多（都在打折），那个先交的150我可以不要，但是公司现在却要扣我440元，我觉得很难接受，请问，公司这样做合法吗？我要怎么做才能少扣或者不扣那么多的钱呢？
我在刚进公司的时候公司说过，新发的工作服要穿满一个月才不扣钱，虽然公司有这样的规定但是我觉得还是很难接受，公司请大家运用法律方面的知识回答我，帮帮我，谢谢！

如果你们事先有这样的约定，这事就难办了，如果是在你走时才告知你的话，并且你能找到相关证据证明公司在你来时就没有这个约定。这样你就可以到劳动保障部门投诉或者拨打市长热线投诉，一般情况下处理结果会优先保障你的利益，试试看吧！

人家说的是理！由不得你！除非你是黑社会或脾气不好！老板大都怕跟他拼命的员工

这种事情不是很好解决啊，还是不要在上边废太多脑子。。。找经理谈谈，不行就算了吧

他扣你钱,无非是让你多赶些天,那你在呆个月把

那你就不用赔钱，否则只能认命了

在发衣服的时候如果没说明，那你就不用赔钱，否则只能认命了