这样是否会引起付主任的不满

这位兄弟，，别人对你的不好评价，有则改之，没有更好．被人误解是很正常的，只要尽全力做好自已本职工作，以诚待人，有人会欣赏你的．还有这只是你的猜测，你怎么知道他对你是否真的有成见，他也有自已烦心的事，有他的工作，可能他没有顾及到你呢？他能当上主任一定不是个简单的人，也许他在考验你呢？别人对你怎么样不重要，只要你做到了自已该做的就够了．好好工作，你终有一天被他接受的，只是早晚的问题．

假如不是个得人心的领导，理他那么多干嘛,身正不怕影斜

你错了，你们的办公室如果是个多功能办公室，几个副头是管具体工作的，正头是看着他们的，不管具体的。你汇报时正头应把事布给专职副头，由专职副头对你的工作做进行指导或评价。正头可对副头的意见做补正[而且决不当你面说]。如果正头代替了副头，副头会有意见，[等于没做工作，到年底连总结都没法写]。正头只听几个副头的汇报，然后对他们进行评价指导，，，，，这是正常工作程序

我想竞争是这个残酷社会的主旋律，虽然我们无法改变只能适应，但是我们要使因此而丧失合作的兴趣和精力、用冷漠眼光的看待周围人和事，我想那么一个人将是很累的，本来活在世上就辛苦，为什么不简单一点、单纯一点呢？都说办公室里没有真正的朋友，这是为什么？将来的社会将是一个只有共赢才能生存的社会，没有相互的信任和主动的‘吃亏’你将步履维艰！

老兄,你想的太复杂了,有时候简单一点好.偶也是副主任也.其实你汇报工作的时候,光明正大,当着两位的面一起说,一起讨论就好.

同意一楼的