这种情况该交违约金吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/04 10:43:13

我现在在一家私企供职，公司当初招我时在我的就业协议上注明年薪6-7.5万，现在到公司以后，试用期过了3个月，与公司签劳动合同，月薪才3200，还要扣税和其他保险房租之类，就算加上年终奖，也只有4万多，而合同期为三年，违约金高达五万，合同还规定就算被公司开除都要交违约金，请问公司这样做合乎劳动法吗？如果我不想干了的话该怎么办呢？

如果合同上明确规定月薪为3200元的话,你不想干的话只有交违约金
但是，如果公司解雇你，就应该按照劳动法有关规定给你经济补偿，不是你缴违约金

如果合同上明确规定月薪为3200元的话,你不想干的话只有交违约金.

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