我有个与下属相处的难题请教大家

亲切，热心永远是处理人际关系最佳的伙伴，多带着笑脸，做事认真不打马虎眼，但是多关心别人，尤其多注意细节，建议多和他们沟通，了解他们家庭情况，聊他们最心爱的东西永远是最好的人际调和剂，做上司不能没有威信，但威信要靠自己做事认真负责，一丝不苟来树立，不能靠苛责下属来确立，他们见你做事认真细致的程度，他们心里就多了一把关于你这个人工作情况的尺度，那么他们平时就会做完事下意识地用这尺量量自己是否符合你的要求，工作不由得也会向你看齐，而平时多多关心称赞他们，使他们认为你这个工作严谨的上司心里很在意的是自己，给他们一种自我荣耀感，如此类恩威并加的方法，多多实行，多多益善，但是千万注意一点，不可当面过份严厉责备下属，切记

上班的时候，一定要一丝不苟，严肃又加！
下班了，你可以为他们做一些自己力所能及的事情（不要那样老套的去关心，主要是你可以用其他方式：如请他们一起就餐，在餐桌上，你可以给他们讲一些自己的艰难创业过程---注意在讲得时候，给对方留一定的发言权，如果对方已经进入夸夸其谈的角色，那你就停止你的故事，让对方讲。）
其次，你可以在工作之余，（也可以在上班的电梯中）遇到他们，你不妨作一次下属，为他们让道，为他们开电梯！也可以在一定的时间里，聊聊今天的新闻！但是，不好轻易的发表你的意见，要不就随口说说，不要很正式！！！
再次：在下属们（尤其单身）下班了，你不妨用你的手机给他们发个“今天天气不好，注意保暖”等类的信息！！！
这样，不管是上级，下属都回感觉很好的！！！

我的回答相信是最简单的 也是最有实用价值的--看看《沧浪之水》就知道了！作者阎真！

我来说几句：
1、沟通：首先要沟通好，你是新来的，你不了解别人，当然别人也不会了解你，多和别人说说话，相信根据你的经验，能很快知道他是什么性格、什么脾气的人。
2、请教：陌生的地方，有熟人更好。没的话，多请教下，时间长了就知道好处了。前提是要保持自己的原则。
3、环境：慢慢掌握你新到地方的工作环境，是和谐还是他们之间也.... 相信了解后对你工作的帮助不会小。
4、艺术：领导本身就是一门艺术，对不一样的要用不同的方式，这点要靠你自己去掌握了。
总之，我建议你，保持自己的原则，刚开始多听，多看，多做