怎样与下属相处.

先要搞清楚他是什么样的人
如果是个忘恩负义的混蛋那么就该整治他让他知道谁是主子
如果是个不懂人情世故的顽固份子那么就容忍他,反正他对你也没什么伤害.愚蠢的好人虽然讨厌但不大会背后使套.
当然
我不知道为什么你这么看重他
他如果没什么作用又狂妄那就根本不应该提拔他,除非他能力确实强又对你有用否则即使提拔了也应该把他拽下来.对于一个领导来说.尽善尽美的下属实在难得.你看看他对你是否有用是否能够帮助你的工作.既不听话又没能耐你还用他.那就等于给其它人错误信息.这样不听话的会越来越多.人的坏习惯是惯出来的.
如果他对你工作没有作用而你提拔他仅仅是因为见面不好意思那你就应该厚下脸皮送他下台.

运用你的亲和力，和他们沟通多点了解他们，久而久之他们会在没形中信任你，亲近你，支持你了。

建议你去看看李宗吾的《厚黑学》！