怎样与越级下属相处

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/09 03:22:22
我们部门的老大在香港办公,我是大陆厂最高职级的同事.有一个同事,有什么工作上不明白的事情,要么直接打电话去香港问.要么问过我,我答完她之后,她又打电话去又去问香港.最近因为某些私事,关系不太好.她不问我了,去问其它同事,职级也高过她.人家答她之后,等那同事下班,她又打电话去香港问.也不问我.
香港打电话又让我去看她处理的工作.
今天他又直接问香港处理一些资料,香港又让我再查一次.我当时就跟他说不要处理,后来香港打电话跟我说她有发邮件过去.我在公用盘醒到处理错了.我同他讲拿错资料,她不知道错在哪里,还说你给正确的我再打,反正又没有发出街.来了半年多了, 还不知道怎样?我觉得是假装的.接下来预计还会有,怎么处理呢?

于博士讲过:
第一次犯错是自己不知道;
第二次犯错是自己不小心
第三次犯错是故意的

你作为上级,让这件事情整来整去的,还要到这里来问, 要么你辞职,要么他辞职了.
你这样下去,迟早要down的

楼上的真别那么说,我有一个同事就是这样的!
做事没有上级的批示就不做的那种人,我那个时候也特别烦!
要说怎么处理?我建议你去读读伟大的著作<<论语>>
古人就是古人,我的偶像就是孔子啊~~~~~

老板管人的艺术，不需要一团和气
你明白吗

我学人力的,不过始终不明白到底和所受不受用,
不要告诉我各行业,各企业情况不同,要视领导者情况!