UC知道管理学的问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 17:14:27
我同学是一个考研学生，目前复习过程中看到一个案例，不知道应该如何解决该问题，请各位大虾帮忙
案例简单说如下：你是一个公司的董事长，底下有10多个工厂，现在绝大多数的工厂处于亏损状态，所以公司最后决定要裁员，所有工厂按比例都要裁员，裁员要保证所有工厂同步。但是，有一个工厂是盈利的，这个工厂厂长听说此事后，找到董事长，说明状况，并且强烈要求他的工厂不裁员，裁员就无法正常生产，而且他说如果裁员，厂长自己就辞职。
现在就是说应该如果让整个裁员进行下去，又不让这个盈利的工厂裁员，保持正常的生产。
案例简单说如下：你是一个公司的董事长，底下有10多个工厂，现在绝大多数的工厂处于亏损状态，所以公司最后决定要裁员，所有工厂按比例都要裁员，裁员要保证所有工厂同步。但是，有一个工厂是盈利的，这个工厂厂长听说此事后，找到董事长，说明状况，并且强烈要求他的工厂不裁员，裁员就无法正常生产，而且他说如果裁员，厂长自己就辞职。
现在就是说应该如果让整个裁员进行下去，又不让这个盈利的工厂裁员，保持正常的生产。
我认为，既然这样还是应该让所有的工厂按规定裁员。这是个博弈的过程。你想，如果为了保持一家赢利工厂的稳定，而使十几家工厂继续亏损下去，这是不是得不偿失？除非这家工厂有达到一家赢利，胜过万家亏损。
最后，如果真需要有什么两全之策的话。我想，就是通过合并或者重组。因为，合并首先可以保证这家赢利工厂的存在（以他为主体）。其次，又可以让其他厂家能过分享这家工厂的经验。最后，通过合并或重组之后，节约的总部的开支，减少了管理层级提高了工作效率，还可以让这几家工厂形成相互竞争共同进步的工作局面。最重要的是，通过合并和重组，使赢利工厂保留下来了，无形中也使部分“不符合全局利益的群体”离开了总部，减轻了公司的压力。你觉得呢？^_^