单位领导一再侮辱,瞧不起,而且百般刁难,想辞退我,请问我该如何保护我得合法权益

有合同,他其实也拿你没多少办法,所以有时不要太给他面子,你有理的时候要据理力争,让他知道你不好惹

上面说告,这种办法未免太书生气了.

找到他为什么要对你这样,是你做事有问题?还是在关键时候没给他面子?还是他想把关系户搞进来? 找到症结,对症下药.

如果他是觉得你的出身学历这些不好,你应该做出些漂亮的事来,证明你的能力.如果他觉得你做事不合他的要求而且改不了,你应该多说,以证明你的方法未必不好,但在无关大局的时候也可以顺着他的意思办,必竟官大一级.如果因为某件事给他留下了坏印象,你应该在相似的时候做件事让他改变你对你的看法.如果他就是想把关系户搞进来,你最好不要先提离职,那样正合他意.在恶劣的环境中生存,也是人生必备的技能之一.在工作当中应该多做些事,最好能把本职工作一肩挑

1.做该做的事，给他点脾气，如果侮辱，把相关证据记录下来，告他；
2.合同未到期你可以和他协商解除劳动合同，并要求相关补偿，如果不补偿就不解除；

侮辱你，可以告他侵犯你名誉权
只要你没犯错，他就没法解雇你

在那里多学点东西 为将来新的单位做准备
在中国有些事情没办法的

忍到到期