银行需要人力资源工作人员吗？

我是人力资源专业的学生，毕业后想到银行工作
请问银行对于人力资源部门的工作重视程度是怎样的
是否需要专业的人力资源工作者
我先在大三，北京朝阳区户口，成绩优秀，可以借人推荐到银行或者其他单位的财务部门实习
英语六级，下学期准备考托业、mos（微软办公认证，比较权威）和skillsoft，毕业时有三年驾龄
身高相貌还比较占优势
计算机二级如果需要的话考下来不成问题

请问如果我要应聘银行的工作会比较艰难还是比较占优
楼下几位似乎不了解人力资源工作
人力资源管理工作者不是招聘过程中掌握决定权的人
掌握决定权的是具体部门的管理者
人力资源工作者在招聘过程中起到组织协调和优化的作用
还有
招聘只是人力资源工作的一项内容
照三楼的说，任何一个部门都有自己特定的工作内容
人力资源工作人员岂不是啥也不能干了？？
三楼的如果不懂就不要胡说
我希望有银行内部人员来回答我的问题
不是银行的柜台员

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