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来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 05:36:30
本文第一章简要介绍企业文化的概念；第二章从国有企业文化建设的现状及五大误区，结合笔者所在企业的一个简单案例，分析新时期国有企业文化的建设跟不上时代的步伐，建设先进的企业文化已迫在眉睫等问题；由此，第三章从先进的企业文化是提高国有企业核心竞争力的灵魂，是对国有企业规章制度的有效补充，是提升国有企业形象的前提，是国企道德建设的基础，是增强企业凝聚力的重要条件，是激励员工斗志的精神支柱的六个方面，逐步说明新时期国有企业培育先进企业文化的意义；此外，第四章主要讲述国有企业如何建设先进企业文化的对策及建议；
新时期国有企业如何创建先进的企业文化，在激烈的竞争中实现企业的最大价值和意义，是摆在国有企业面前的一项现实而伟大的任务。本文只是对其进行了探索，提出了一点建议，国有企业建设先进的企业文化是一项任重而道远的任务，值得进一步对其进行深入的研究。
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The this article first chapter briefly introduces the enterprise culture the concept; Second chapter from the state-owned enterprise culture construction present situation and five big erroneous zones, unifies the author in an enterprise\'s simple case, analyzes the new time state-owned enterprise culture the construction not to be able to follow the time the step, constructs the advanced enterprise culture to be imminent and so on the question; From this, the third chapter from the advanced enterprise culture is the enhancement state-owned enterprise core competitive ability soul, is to the state-owned enterprise rules and regulations effective supplement, is the promotion state-owned enterprise image premise, is the state-owned enterprise moral reconstruction foundation, is strengthens the enterprise cohesive force the important condition, is drove the staff fighting spirit the spiritual prop six aspects, gradually showed the new time state-owned enterprise cultivates the