我这种情况能获得经济赔偿吗？谢谢，很急！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 06:55:24
况是这样的：我今年4月11日在单位工作的时候把脚砸伤了！其中右脚的第四五脚趾受伤，住院半个月，在高新区田氏骨伤医院作的手术！在6月份由于伤口感染，推迟了拆钢钉的时间，大夫建议我把伤养好了再拆钢钉，我接受了大夫的建议！我在8月底，伤完全长好的情况下拆的钢钉！后单位安排我到另一个单位上班，结果我问那个单位的领导，人家说我这里不需要人，你找劳资科长吧，因为是劳资科长安排的！我去问劳资科长，他说你先把工伤这一块处理完了，再安排工作，上班前要签一个伤愈能上班的协议！开始单位只负责医药费，没有工资，因为我不是正式职工，后来找领导，给了3个月的工资，但是至今没有给我安排工作，我的同事给我说以前有一个也是把脚砸伤了，厂里为了不让他打工伤报告，给了他4万元，因为他也不是正式职工，我这种情况能获得多少赔偿？看是单位催我上班，后来不催了，但是我最后一部分医药费从10月8号到现在没有报销，是不是在等到合同到期，以我不能胜任这个工作为由，辞退我，假如合同到期我还能获得赔偿吗？因为单位没有给我做工伤鉴定，怕劳动局知道罚钱！还有伤残鉴定是不是终生有效？假如我离开这个单位，假如以后有后遗症，需要治疗，还可依找原单位吗？我个人可以做伤残鉴定吗？多少钱？

你的情况是可以得到工伤赔偿的。但是工伤不是你说了算，也不是企业说了算，你要做的应该是：
1、向单位提出向相关劳动部门申报工伤,如果单位拒绝,也可自行申报,但时间为一年。只有劳动部门确认工伤，你的权益才能得到国家的保护。
2、申报确认为工伤后,作劳动能力鉴定,看一下你伤残的等级,最后根据等级再来计算出相应赔偿金额。

希望你抓紧时间办应该办的事情。工伤鉴定终生有效，需要后续治疗都有相应规定。

祝你好运！

建议委托律师协助处理。

赶紧作工伤认定去，一年内有效。再不去就要晚了。认定了工伤单位就跑不了了。当地劳动部门认定这个事情。

劳动法有规定,职工在上班时或上下班的时候不是因为自己原因而付伤是属于工伤.建议你找一下当地的劳动主管部门.