急！！！我马上就要签试用期合同了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/16 18:05:25
但是合同里有一条是如果辞职要提前15天提出 被准许后才可以离开 不被允许就要等合同旅行完才可以 这样合理吗 还有一个在我们的合同里有一条是要收一个月的工资作为滞压金，在以后的工作中分2～3次在工资中扣除，这样是不是合理
这样的合同签了以后 生效吗 这个合同是公司打印的 怎么知道他有没有法律效力
我们的工牌收了100元的压金 而且收据里没有写受款人的姓名 只有一个公章 这样合不合法 而且押金的钱还是补助里扣除的（培训期的补助：试用期前有23天的培训） 谢谢了

这是什么破公司??? 所有的都不合理!!!!
这样的公司说明:1,公司制度很苛刻;2,老板很扣;3,你很有可能试用期没结束就因为工作不爽想辞职;4,那一个月的滞压金基本上就是不可能给你了

我补充一下: 如果合同是公司打印的,光有一个盖章好象还不行. 这种合同需要有第三方证明的. 比如我去年在苏州, 合同也是如LZ描述, 但是我们是有园区劳动和社会保障局的证明章的!
所以LZ,请三思.

对呀，这是家什么公司呀？楼主兄弟，你可要想好呀，你说的这几项没有一项是合法的，首先，试用期合同，双方随时都可以解除合同的，根本不用什么提前15天；还有什么工牌要押金、滞纳金这些都是不合理的，法律上根本没有这们的规定，这是不合法的!!!
楼主兄弟，我只想说，如果这家公司真的有值得你留恋的地方，那你就选择留下吧!如果没有，还是趁早闪人的好，要不以后也会有更多的麻烦的!
祝你工作顺利：)

这个不是很合理哦！

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