住房公积金缴费基数比我实际收入低,能要求单位补缴么?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 14:29:08
单位把工资分为基本工资,福利等。我是新近员工，我社保和住房公积金的缴费基数就是我的基本工资，是我月工资的50%.目前我还需要这份工作，不能要求他什么。这样的缴纳基数符合规定么？如果是违规的,我以后离职还能要求单位补缴么？我是上海的，我只知道可以通过劳动仲裁要求单位补缴社保，不知道公积金可不可以？

住房公积金在离职以后是不存在补缴问题的，这是它与社保基金的重大区别。
离职以后住房公积金只存在处理的三种办法：封存，转新单位，提取。

规定是有的 一般都是8%到10% 少数单位可以是20% 这都需要特批和申请的.
交纳公积金的时候都是按报上去的基本工资,再按比例交纳公积金,也就是说报上去的是多少那就该交多少.
现在公积金的问题管理还是比较混乱的,尤其是缴存基数问题,个人认为就算去管理部也问不到,告不出什么.要知道不少单位还偷着不给员工交公积金呢(这个问题很普遍).
根据以上回答,要求单位补缴,似乎很渺茫(报上去的工资基数和政策问题……)