UC知道苦恼，求救薪资问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 23:32:55
昨天我和经理提了下工资的问题，也是像开玩笑那样子问了一下并且把那个文员的工资也提了一下，她说，今年没有了，明年吧，明年过来一起补给你。我听了很气，真的觉得越做越没有意思，本想12月底放假可以趁此找工作，但是她说别人可以放假我不可以，我没有那么快，原因是她要在这里做收尾工作，我必须在这里协助她，我想她可能是怕我找到更好的工作，这里工作丢掉的话，她会非常累，毕竟我帮她很多忙，可是我做的一点都不开心
总有人以为自己做的好了老板肯定知道，告诉你都是假的。
老板都是一样的，你不说他肯定装做不知道，以前我在的公司里也是这样子，你不说他们就认为没什么，等你提了又好多借口。
现在我呆的公司也是一样，要谈的。别怕什么。
1:你要清楚为什么新人工资反而比你高？
2：你的老板是否喜新厌旧？
3：你提到加薪水，但是你提到了具体的数字了吗？
4：你知道你的老板是怎么看你的吗？是否认为你的能力就值这个价钱
5：你平时是否没有什么功绩？
6：你平时有良好的口碑吗？
7：涨工资最有效的方法不是自己去提，而是别人给你提，你有这个实力吗？
8：你在抱怨的时候可曾想过老板对你的抱怨？
9：自己估计的价钱老板一般都不会给，只有老板离了你不行了，才会和你讨价还价。
10：要么不要提涨工资，要么就提到自己满意的数字，而不要在意别人拿多少钱
该说的话早晚都要说，就看你自己怎样去说．
说话的方式很重要．
有一点我不明白啊：
”经理助理要做的事，我都需要做，”
那你把经理助理的工作都做了，经理助理干什么去啊？
另一方面：你还要知足，别按捺不住！
以前不是给你长过吗？！长了一点点比不长好把！
你看我所在的公司就不给我长，我干了很多很多繁杂的事情，别人都视而不见．
你好歹比我”强点”吧．
找个有利适当的机会，一边聊天一边说笑就把这事和她谈了．
不能急于求成．
嘿嘿。制造传言。就说某某公司准备用月薪多少来挖走你。传到经理耳朵里。
她就该找你谈工资了
或者就大胆点。就跟他说工资比较低。一年下来攒不了多少钱。让他考虑为你加工资
还有就是用开玩笑的口气说。今年公司情况这么好。就不能考虑给我加点薪啊。可不能对不起老功丞啊
办法很多。转转脑子。会有的
你好！你现在所付出的劳动代价已远远超出你的工资报酬，显然你的公司要么不知道珍惜人才，要么是故意榨取你的成果，不论是何等情况，对你都不公平，但这又是个比较普遍的现象：很多公司做不大，本来有很好的项目，但在极短的时间内就出现许多竞争对手，其实这些竞争对手