受到工伤之后11

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 16:40:58
单位不向劳动部门报我的工伤，我还需要治疗，向单位索要治疗费用，单位不给，由于怕开除，逼不得以还要继续带伤工作．由于干活干不动，与同事起纠纷，后被单位开除

开除之后，我自己报劳动部门，认定为工伤，但还需要治疗，由于有伤，不能在治疗前工作，我能否得到治疗费用和在受伤到认定期间的工资

不一定能得到赔偿.

1.工伤认定是有1年时效的,你是否已经超过了这个时间?
2.你是如何受伤的?
3.伤情?
4.还有没有在这个单位工作的事实劳动关系的证明?

如果超过了一年,那么就算你是工伤也不能认定了.
除非你们当地劳动部门有政策,比如天津市在2004年开展过一次,1996年10月后到2003年12月31日前该认定没有认定的可以补充认定.

咨询咨询你们当地劳动部门吧

工伤的认定是有严格规定的，我国社会保障部于2004年制定了《工伤保险条例》和《工伤认定办法》，你不妨上网搜索以下这两个法规，上面很详细的告诉你，那些是工伤，应该怎样保护你的利益等。如果你认为你是工伤，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向法院诉讼。

应该是可以的,我觉得你门单位有点不象话,太自私了,你可以到有关部门去告他,现在我们国家对劳动者权益特别关注.