在医院上班一年后没奖金算不算违反劳动法

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/05/30 22:26:04

在医院上班一年后,医院以没有拿到执业医师证为由(但执业医师证需要工作一年后才能考,还要半年后才能注册为执业医师证)没奖金算不算违反劳动法,如果违法,如何通过法律途径解决,请知道的兄弟姐妹们告诉一下,不胜感谢

应该不算奖金，是指用人单位为了奖励工作成绩突出的劳动者而支付额外报酬，是由用人单位自主决定的如果是拖欠工资的话就可以告他

这里有一个案例你可以去看一下是关于年终奖金
http://www.zgldfl.com/news/xinwen/show.asp?id=2028
这里还有一个关于奖金和加班费用的案例
http://www.laboroot.com/article/html/2006-5-15/2006515141314.htm

应该不算奖金，是指用人单位为了奖励工作成绩突出的劳动者而支付额外报酬，是由用人单位自主决定的如果是拖欠工资的话就可以告他

医院属于特别行业，我也是医生，咱们是不受劳动法保护的，所以加班加点是没有加班费的，至于奖金全凭领导的良心了。咱也没地方投诉的，或者去卫生局反应一下？估计也没什么效果。
医生这行当真是没几个人想干，又累又脏又没钱，还要被骂。就是不知道出来干什么，唉。