怎样和猎头公司打交道？

和猎头公司打交道其实很简单，就是两个字：真实。
这点应该不用多说了，猎头是在帮你找机会，是帮真实的你而不是被自己包装过的你。
至于猎头公司给你寻找的新东家，多从猎头处了解一些企业的信息是需要的，当然在面试的时候也多了解一下自己的职业发展方向和新东家的企业文化是否相匹配，新东家能给自己提供的平台又有多大。
猎头公司不会害候选人，对于人才，猎头公司将其视为衣食父母，猎头公司最重要的是信誉度。况且对于人才来说，猎头公司一般都有保用期，如果在保用期内不合适，猎头公司还需要重新再寻找新的候选人，这无形就增加了一单的操作成本，猎头公司是相当看重人才与岗位的匹配程度，是不会轻易“凑合”的。
至于上面那位说的，一定是不被猎头公司列为猎取目标的，最多是被一些小职业介绍所骚扰过。
猎头公司从来不向候选人收取任何费用。猎头公司不会因为向候选人收取很少一部分的服务费而将更多的人才隔在门外，这是常识性问题，除非你根本不了解猎头。

昆明励德易通人力资源服务有限公司 金碧猎头
Web Site：http://www.chrc.com.cn
E-mail：godee_hr@yahoo.com.cn

做为高级人才的苦恼，就是三天两头有人来挖你
再没有确定你要跳去的地方是好是坏之前不要轻易辞职
不要全信猎头的话，打个5折差不多
谈佣金时，不用着急。他挖不到人他也难做的，千万别一次支付所有佣金
要等万事落定后，和你的新老板协商再付佣金（有些老板重视人才，这钱就不用你自己出了）

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