改善组织伦理行为的途径

改善组织伦理行为的途径

•1.挑选高道德素质的员工

•2.建立伦理守则。

•伦理守则是表明组织的基本价值观和组织期望员工遵守的伦理规则的正式文件。

•3.在伦理方面领导员工

•1）高层管理人员在言行方面是员工的表率

•2）高层管理人员可以通过奖惩机制来影响员工的伦理行为选择什么人和什么事作为提薪和晋升的对象，会向员工传递强有力的信息。

•4.设定工作目标

•1)如果目标对员工的要求不切实际，即使目标是明确的，也会产生伦理问题。

•2)而明确和现实的目标可以减少员工的迷惑，并能激励员工而不是惩罚他们。

•5.对员工进行伦理教育

•1)反对者认为，个人价值体系是在早年建立起来，从而成年时的伦理教育是徒劳无功的。

•2)一些研究已发现价值准则可以在童年后建立。

•（1）向员工讲授解决伦理问题的方案，可以显著改变其伦理行为。

•（2）这种教育提升了个人的道德发展阶段。

•6.对管理者的绩效进行全面评价

•7.进行独立的社会审计

•8.提供正式的保护机制

•1)组织可以任命伦理顾问，

•2)组织也可以建立专门的渠道。