关于人类资源问题???

人力资源的大概分成这么几种:

>类似文员的工作，统计员工每月上班时间，加班时间等，应该细心点就行。
>为员工办理社保和各类保险，需要了解国家相关政策，个人觉得这个方向比较好，因为做得越久你所积累的经验和对相关法律的掌握也就越多，而且我觉得这个方面挺专业的。
>员工培训，这个呢就挺考验个人能力的，你的语言表达能力、组织能力、对场面的控制能力等等，这个方向也不错，很多公司都设有专门的培训专员的职位。

第2项也就像做财务一样，做得越久越吃香。
自己考虑＾○＾