葛洲坝的劳动合同违约金是多少

我给你一个关于违约金问题的小文章，你可以看看。
　　违约金问题
　　1、 辞职是不是要赔违约金，请先确认自己与企业的劳动合同或其他相关协议中，有无违约金的条款。有请继续。没有就不用谈了。
　　2、 中国只有三个省市对违约金的设立规定了条件，是上海、江苏、浙江
　　这三个地方的对设立违约金的情况的规定大同小异：
　　上海（2002/5/1起生效)：第十七条 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：
　　（一）违反服务期约定的；
　　（二）违反保守商业秘密约定的。
　　违约金数额应当遵循公平、合理的原则约定。
　　江苏(2003/12/1起生效)：第十八条 当事人可以对双方的违约行为约定违约金。
　　约定违约金应当遵循公平原则，根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。
　　对劳动者的违约行为约定违约金的，仅限于下列情形：
　　（一）违反服务期约定的；
　　（二）违反保守商业秘密或者竞业限制约定的。
　　浙江(2003/1/1起生效)：第十六条 劳动合同对劳动者的违约行为设定违约金的，仅限于下列情形：
　　（一）违反服务期约定的；
　　（二）违反保守商业秘密约定的；
　　（三）法律、法规、规章规定可以设定违约金的其他情形。
　　违约金额的设定应当遵循公平、合理的原则。

　　如果你属于在以上三地工作的，遇到违约金问题，请先确定自己是不是属于可以约定违约金的。

　　并且请注意，如果你的合同是在生效日之后签的，才适用这个规定。一般法律是没有溯及力的，之前签的合同，一般不适用之后生效的法律。

　　至于金额问题，看你们有没有约定了，没有约定一般不用给违约金。