维权问题

你们单位的做法是违法的。
根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法 》第八条规定： 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。
你31年的工龄，应当补偿你相当于31月工资的经济补偿金。对单位的违法行为，你可以到当地劳动局投诉，要求按法律规定进行补偿。