试用期内辞职，能拿到相应的工资吗！！在线等！！！

1 能， 做多久拿多久的钱
2 去当地的劳动部门要求劳动仲裁

可以拿到相应的工资。
《劳动法》第三十二条第一项规定：“在试用期内的”，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
http://www.law-lib.com/law/law_view1.asp?id=255
同时，劳动部关于印发《关于贯彻执行 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知 第40条规定：劳动者依据劳动法第三十二条第（一）项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。
因此你可以向老板索要实际工作天数的工资，老板如果拒绝支付，你有法律作为依据，就可以向劳动局投诉，请求维护你的权益。

能够拿到的.
因为按照劳动法第三十二条的相关规定, 如果是在试用期内的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,而且这并不是违约行为.
至于工资,既然你做了事情,就应当支付工资.

建议你向劳动监察部门(设在劳动局内)投诉,一般都能得到妥善解决.当然了,你也可以申请劳动仲裁,但仲裁时间较长,而且程序有些复杂,去监察部门会更快一些.

针对你的补充问题:
如果你要申请劳动仲裁是需要交费的,当然如果胜诉了由单位出,但你还是要先预交出来.但如果你去监察部门投诉是不收费的.所以才会建议你先去投诉啊.时间和经济上都会节约些.

依法必须支付工资，劳动监察不收取费用，劳动仲裁需要交费。

干一天也得给钱，如果拿不到，你可以去所在地的劳动仲裁委员会请求判决，如果对判决不服，可以继续向人民法院提起申诉，这个再不行，那就说明新的中国不远了~~

能,当然能啊,劳动合同法上有明确的规定啊,在试用期超过一星期的,劳动者理应得到他的合法收入.