请问我这是辞职还是辞退？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 00:40:23
我在一家小公司上班．但是老板每天早上上班的时候，中午休息的时候，以及晚上下班的时候找我谈公事．
而所有谈公事不是下班时间一到就找你谈，而是在你起身要准备离开公司的时候谈．时间10－30分不等．
开始我以家里有事为由跟他请假不谈”公事”．但是他却问我为什么家里老是有事．｛试问一下有什么事情非得在下班后找员工谈的？｝最后无法我跟他说我下班后在其它地方有工作．（想结束这种变相加班）．
老板却以消极怠工，”连3分钟的会议时间也不给他”，要我辞职．我写了辞职信之后．又以公司规章，”员工辞职扣除15天工资”，不发给我工资．
请问我这是辞职还是公司辞退？
我是否有权力跟公司索要我的工资呢？

你这属于辞职，但根据《劳动法》里的规定，公司的“员工辞职扣除15天工资”这条规章制度无效，你可以通过当地劳动保障部门投诉该公司

辞职
当然有权要回工资了

辞退
如果每个员工都要开会
那你就该去开也没什么
如果只和你说事情
而你不那样做又要辞退
我想你老板早就看你不顺眼拉
如果只有你一个人
你可以说，下班拉，有什么事情明天上班的时候再说可以吗
老板说很重要
那你就说，我下班拉一般都有一些自己的事情要忙
以后再有事情可不可以下班前和我说，那时候我没什么事情的
说这些话的时候你要等你老板给你开几天会之后才这样做
因为这样就把他顶回去拉
让他明白些什么

哦哦哦，你写了辞职信，那就是你辞职了，不管原因是什么。除非是在违背你本人的意愿情况下，辞职信才无效。
但现在看来，老板要你写辞职信你就写了，没有强迫你。
所以，你是自己辞职了。
工资啊，可能是要不回了
同情～～，鄙视这种boss，早点走，不给他干了还好些

你写了辞职信，被视为是你自己辞职的，得不到任何赔偿，还要你违约的损失。目前没有什么问题。如果是公司让你走的，你不应该自己写辞职信，下回接受教训。

这种问题你可以到劳动局去告他。这老板太黑了， 不整整他不行。你用这种方法威胁他，保证他不到三分钟就给你工资了。