要达到什么水平,人家才愿意要?

没有经验，专业又不过硬,很危险啊
1,应该加强专业知识,最起码第一次面试人家问的理论要对答如流,才能有下一次机会.
2,在理论知识扎实的基础上,对方会进一步实地考察你的动手能力,比如以往的设计作品,或者现场出一个小题目,给出要求,当场设计,看你的反应能力和设计能力,是否能快速准确的理解表达者 的意图,这也是设计师的沟通能力的体现.
3,知识+经验=成功 ,这需要时间的积累,如果你在那些方面有欠缺,就会发现自己很不自信,赶快培训一下吧,外面的短期培训就可以,然后自己做一些作品给招聘单位展示 ,以显示你的实力.
刚开始是这样的，比较难,挺过这段时期,你的前途就会光明一片~~!
衷心祝福你~~!

什么是你想做的 什么是别人想要的 这是两个问题 千万不要缠到一块
首先选好你想做的 应聘时忘记自己想做的 去解决别人想要的

现在招聘分两种：
第一种是社会招聘，就是平时我们在51JOB\智联招聘等等网站或媒介进行的招聘，这样的招聘大都是需要有工作经验的，好一点的企业会有短时间的入职培训，一般不招收应届毕业生，除非有特殊说明的。
第二种是校园招聘，就是在学生大四的时候，学校会和一些企业合办的招聘会。这样的招聘会上，企业是不会要求学生一定要有工作经验（或许会重视一些有过社会实践的学生），主要还是看你是否有可培养的价值。入职后会有很长时间的培训，包括企业文化，产品知识等等，然后企业会给你派到各个分公司。但是通常校园招聘和企业签得劳动合同时间会很长，如果想半路想跳糟需要培养好大比例的违约金。

像你这样的情况，最好还是抓住学校举办的校园招聘的时机，否则如果没有特殊的技能，没有工作经验，找工作是很难找的。

还有一种方式你也可以参考一下，就是现在有很多培训机构，可以很系统学习一些真正有用的软件，而且学成后可以推荐工作。前提是必须找正规的培训机构（这个培训机构要有良好的口碑，曾经给很多企业推荐过优秀的人才，企企业也要认可的），而且要真正的把知识学到手。但通常这种专正的培训机构学费是非常昂贵的。