我和一用人单位签了两年合同，我想一年就离职，并在三十日通知用人单位，我是否还要赔偿违约金？

提前30天通知单位可以达到辞职的目的，但不代表可以不承担约定的违约责任，一般而言，单位还是有权要求承担的。
当然，最好在当地劳动部门或律师所问一下，因为有些地方有特别规定，一般情况下，劳动者不承担违约责任。

不是提前30天就可以解决劳动合同而不用赔偿违约金，而是根据合同约定或者双方协商。提前解除劳动合同提前30天通知是前提,如果违约给用人单位带来损失，你可能还要赔偿损失，支付违约金。

如果在合同中明确对定了合同期限和违反期限的违约金，那么一般来说，只要单位让你陪，你就没什么可说的。当然，单位有重大过错的、合同中未明确约定违约金的除外；约定的违约金额度过高的，也可以要求调整，