简述未来薪酬制度的改革取向

薪酬制度改革的未来取向

1、重视按业绩、技能和知识付酬
它更加强调从公平付酬转化到按业绩、按技能、按知识付酬。这也是未来工资制度变革的趋势。
2、强调薪酬制度的开放性
—个开放的工资制度会产生多方面的良好的激励效果。
(1)开放的薪酬制度，有利于营造公平竞争的环境。
(2)开放的薪酬制度有利于员工参与管理。
(3)开放的薪酬制度有利于员工自我价值的实现。
3、讲求薪酬支付的艺术性
(1)计时薪酬形式
(2)计效薪酬形式。
(3)业绩挂钩薪酬形式。
(4)利润挂钩薪酬形式。
4、关注员工的心理收入
5、注重团队激励
6、计算机在薪酬管理中更加发挥重要作用