如何做好文员部管理工作？

对事不对人．针对事情做文章，人都是要面子的．你只要抓住公司制度，同时兼顾单位人事关系，大家自然不会盲从的。如果她还无理取闹的话，你就分裂她，团结其他人分裂她．

楼上说的也不完全对啊，尤其是后边的话。那样做不是解决之道啊，还是用人机制有问题。该追查搞人力资源部门，要么让其辞职，要么解雇。如果非要留，这样的人也一定要换岗，最合适的就是到生产一线上去。

对