利用组织行为学分析西游记四个人物组合的合理性

唐僧属于无为而治的领导，对于孙悟空有较大的自由度，但在关键时候绝对可以有效控制销售经理孙悟空——金箍咒

孙悟空是一个职业嗅觉极强的经理，并且对于领导极为尊重，并且各人经历丰富，尤其是在职场有较强的人际关系，跟天界各高层人物和部分都有交情。

猪八戒，绝对是一个不干实事的人，但是可以调节小组气氛，尤其是可以让孙悟空把对唐僧的不满情绪发泄出来在自己的身上，并且自己是一个只要吃饱饭的家伙，所以激励措施对于他比较容易。个人性格开朗，容易做事。关键时刻具有小聪明，可以派得上用场，加上自己失败前的经历——天蓬元帅。使自己还是具有一个比较高的认知层次。跟孙悟空说得上话。

沙僧，一个绝对任劳任怨，水平不高，但办事效率比较快的家伙。这种人只认钱不认名声，跟孙悟空的追求截然相反，并且这种人有自知之明，最为难得，叫他看守大本营和做得力助手最为恰当。在处理上要有高薪，并且时刻注重他，证明他的必要性。所以孙悟空对沙僧的态度最好！

观音，后台老板，董事一级的人物，关键时出手，同时强力挺唐僧，这才避免唐僧无法领导孙悟空这一事实。唐僧的存在必须依靠这样一位大老板。